Negociações Coletivas do setor de cargas 2018/2019
Em 13/04/2018 o SINETROSV representado pelo Presidente Arnaldo Ribeiro da Silva apresentou a pauta de reivindicação ao SETCESP – Sindicato Patronal do setor de Caga e Logística, reivindicando diversos itens aprovados pelos trabalhadores da categoria em assembleia geral extraordinária realizada em 08/02/2018 na sede do SINETROSV.
Um dos itens mais importantes da pauta, que inclusive foi muito discutido pelos trabalhadores, refere-se a obrigatoriedade da homologação da rescisão contratual pelo Sindicato laboral, objetivando a transparência e orientação necessária na rescisão do contrato de trabalho, a fim de se evitar Reclamações Trabalhistas desnecessárias, que muitas vezes são evitadas com a devida homologação, pois havendo diferenças de verbas contratuais e rescisórias a empresa terá um prazo para pagar, mediante ressalva no TRCT. Assim, tal obrigatoriedade de certa forma torna-se também interessante para a empresa.
Com as alterações introduzidas na CLT em razão da reforma trabalhista, os trabalhadores poderão arcar com o ônus dos honorários sucumbenciais em caso de improcedência dos pedidos, motivo pelo qual, entende-se que a homologação da rescisão do contrato de trabalho pelo sindicato profissional ainda é de suma importância justamente para não deixar o trabalhador com dúvida, capaz de ensejar demandas judiciais. Assim, o trabalhador se sentirá confortável podendo sanar todas as dúvidas com o seu legítimo representante de classe.
Outro item aprovado de forma prévia e expressa em assembleia especifica realizada em 20/02/2018, foi a contribuição sindical. Os trabalhadores entenderam que a manutenção da referida contribuição é importante para a manutenção da estrutura sindical, por isso, a participação do trabalhador neste custeio, refletirá em diversos pontos, inclusive nas negociações coletivas em benefícios de toda a categoria.
Considerando a crise econômica que ainda assola o país, a categoria reivindica reajuste salarial, nos seguintes termos: inflação (INPC – índice de referência de 30 dias), acrescido de aumento real de 5% (cinco por cento), bem como, o repasse do mesmo percentual para todas as cláusulas econômicas, quais sejam: reajuste salarial, vale refeição, auxílio ao filho excepcional, e pisos salariais consignados na Convenção Coletiva de Trabalho com o fim da vigência em 30/04/2018.
A categoria reivindica também auxílio creche, cesta básica, convênio médico, estabilidade pós período de férias dentre outros itens sociais e econômicos aprovados em assembleia, e que serão levados a mesa de negociação com o Sindicato patronal.
Com a apresentação de eventual contra proposta por parte do Sindicato Patronal, o SINETROSV convocará assembleia para aprovação da categoria.
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