FIQUE ATENTO! Quando a empresa não paga o reajuste salarial, fica claro o descumprimento de convenção ou acordo coletivo de trabalho e normalmente, a punição é aplicada em forma de multa paga ao sindicato que representa a categoria dos trabalhadores afetados. A empresa também corre o risco de ser multada também pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Caso isso aconteça em sua empresa, entre em contato com o seu SINDICATO Imediatamente, ele é responsável por defender os trabalhadores em situações como essa.
