SIM! O aumento salarial é direito de todo trabalhador. A Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) obriga as empresas a concederem o aumento de salário anualmente.
O valor é registrado na folha de pagamento e segue o acordo firmado com o sindicato da categoria.
Todos que trabalham com carteira assinada devem receber o reajuste em seus proventos.
O piso salarial é o menor valor de salário que pode ser pago dentro de uma categoria / profissional específica. O piso é necessariamente superior ao salário mínimo vigente, e pode ser fixado tanto por lei, quanto por sindicatos.
O SINETROSV está sempre atento para que seus direitos sejam respeitados e cumpridos!
SALÁRIO BRUTO E LÍQUIDO. Você sabe a diferença?
▪️O salário bruto é o valor integral do seu salário, sem os descontos.
▪️O salário líquido é aquele que ele recebe, já com todos os descontos que devem estar claros no holerite mensal, com detalhes sobre os valores pagos e todos os descontos que se operam.
Referência: https://www.oitchau.com.br/blog/salario-e-remuneracao-qual-a-diferenca-entre-eles/#ancora05
REAJUSTE SALARIAL. Você sabe como funciona?
O reajuste salarial é um direito do trabalhador, previsto por lei, onde é feito um aumento de salário anual obrigatório devido a alta da inflação e outros motivos econômicos. Esse aumento se faz necessário para que o trabalhador não perca seu poder aquisitivo.
Em regra, tal reajuste poderá ser firmado por meio da convenção coletiva de trabalho, onde os empregados têm os seus salários ajustados em forma de porcentagem.
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1 de maio dia do trabalhador
O dia 1° de maio mais conhecido como o dia do trabalho, teve origem em 1886 onde aconteceu uma manifestação de trabalhadores nas ruas de Chicago, para reivindicar a redução da jornada de trabalho (de 13 horas para 8 horas diárias), e em 1º de maio desse ano milhares de pessoas foram às ruas iniciando uma greve geral nos Estados Unidos.
Aqui no Brasil existem relatos de que a data é comemorada desde o ano de 1895. Mas foi somente em 26 de setembro de 1924 que esta data se tornou oficial. O Presidente Arthur da Silva Bernardes, decretou a data como feriado nacional, que deveria ser destinado à comemoração dos mártires do trabalho e confraternização das classes operárias.
A criação da CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) foi instituída através do Decreto-Lei nº 5.452, em 1º de Maio de 1943, na gestão de Getúlio Vargas. Durante o governo Vargas realizavam-se grandes manifestações que incluíam música, desfiles e normalmente o anúncio de alguma nova lei trabalhista. Até hoje, alguns governos seguem a tradição e comunicam o aumento do salário mínimo nesta data.
O Sindicato Sinetrosv parabeniza todos os trabalhadores, em especial aqueles da área do administrativo do transporte por esta data tão especial na luta pelos direitos trabalhistas. Juntos somos mais fortes.
MULHERES. Fágeis não… Sensíveis, delicadas, apaixonadas, virtuosas, batalhadoras… Mas frágeis não são! Há uma força nelas que estimula nossa coragem de agir, de vencer, de dar a volta por cima, de recomeçar e de nos amar.
Feliz dia das Mulheres!
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